IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dergisi
  • Issue:8
  • KADINLAR İÇİN ABD’DEKİ EN İYİ İŞVERENLERİN ÖZELLİKLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

KADINLAR İÇİN ABD’DEKİ EN İYİ İŞVERENLERİN ÖZELLİKLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Nisan Nur ÇAKIR TEMEL, Oğuz BAŞOL, Esin Cumhur YALÇIN
Pages : 35-47
View : 20 | Download : 15
Publication Date : 2021-12-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu araştırma 2018 yılında ABD’de en iyi işverenler (great place to work) araştırması kapsamında elde edilen, kadınlar için en iyi şirketlerin özelliklerini tanımlamayı amaçlamaktadır. Tanımlayıcı bir hedefi olan mevcut araştırma kadınlar için en iyi 70 şirketin sektörel dağılımını, kuşaklara göre çalışan sayılarını, deneyim yıllarını ve çalışanların şirketleri tanımlamak için belirledikleri kelimelerin analizini gerçekleştirmeyi hedeflemektedir. Elde edilen sonuçlar kadınlar için en iyi olan şirketlerin; finansal hizmetler ve sigortacılık, bilgi teknolojileri ve sağlık sektöründe bulunan büyük ölçekli işletmeler olduğunu, en çok Y (%45) ve X kuşağından (%33) gelen ve çalışanlarının 2/3’ünün 5 yıldan az deneyime sahip olan şirketler olduğunu göstermiştir. Çalışanların şirketleri tanımlamak için kullandıkları öne çıkan kelimelerin ise; “iş”, “çalışanlar”, “insanlar”, “harika”, “hissetmek”, “mekan”, “her zaman”, “herkes”, “önem vermek” ve “zaman” olduğu görülmüştür.
Keywords : Kadın, En İyi İşverenler, ABD, İşveren Markası

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025