POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARI VE POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLA İLGİLİ KAVRAMLARIN TÜRK ALANYAZINDAKİ YERİ: SON ON YILIN ANALİZİ

Authors : Tuba Yiyit

Pages : 84-93

Doi:10.58627/dpuiibf.1705212

View : 33 | Download : 17

Publication Date : 2025-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :2000’li yılların başında Seligman tarafından ortaya atılan pozitif psikoloji akımının yönetim çalışmalarına yansıması olan pozitif örgütsel davranış akımı, iş dünyasında uzun vadeli başarı, sürdürülebilirlik gibi kavramların da öneminin artmasıyla beraber daha da önemli bir uygulama alanı haline gelmiştir. Bu çalışma Türkiye’de son on yılda yapılan pozitif örgütsel davranış akımı ile ilgili çalışmalarının betimsel analiz ve içerik analizi yöntemleri kullanarak incelenmesi ve hangi değişken üzerinde durulduğu; hangi yöntemlerle ve hangi değişkenlerle birlikte incelendiğinin araştırılmasını amaçlamaktadır. Araştırma kapsamında incelenen 1363 çalışmada 567 farklı değişken üzerinden çalışanların ve örgütlerin incelendiği; bu değişkenlerin incelenmesinde 9 farklı veri toplama ve analiz tekniği kullanıldığı görülmüştür. Ayrıca sonrasında örgüt, iş, psikolojik bakış, çalışan, birey, liderlik, kültür, negatif davranış olmak üzere 8 farklı koda ulaşılmıştır.
Keywords : Pozitif Psikoloji, Pozitif Örgütsel Davranış, İçerik Analizi

ORIGINAL ARTICLE URL