SAHİP-YÖNETİCİLER ÖZ-KİŞİLİK KİMLİKLERİNİ NASIL DEĞERLENDİRİYORLAR?: KÜÇÜK ÖRGÜT SAHİP-YÖNETİCİLERİNİN ÖZ-KİŞİLİK KİMLİKLERİ ÜZERİNE BAZI ÇIKARIMLAR

Authors : Hakan Kara

Pages : 117-127

View : 19 | Download : 10

Publication Date : 2016-04-28

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu çalışmada, küçük örgüt sahip-yöneticilerinin öz-kişilik kimliklerini nasıl değerlendirdiklerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Veriler 100 adet küçük örgüt sahip-yöneticilerinden elde edilmiştir. Öz-kişilik kimliklerinin belirlenmesi için Sıfat Tarama Listesi ve Beş Faktörlü Kişilik Modeli kullanılmıştır. 15 maddelik Sıfat Tarama Listesi’ne verilen yanıtların ortalamaları alınmıştır. Ortalamaların toplamları kullanılarak, Beş Faktörlü Kişilik Modeli’nin ön gördüğü kişilikler ile çapraz bağıntılar kurulmuştur. Küçük örgüt sahip-yöneticilerin öz-kişilik kimlikleri içerisinde en yüksek puanı Sorumluluk (12,59) kişilik özelliği almıştır. Bu kişilik özelliğini sırasıyla Uyumluluk (11,11), Duygusal Denge (10,78) Dışa Dönüklülük (10,48) ve Otonomi (8,06) kişilik özellikleri almıştır. Ortaya konulan kişilik özelliklerini yönelik olarak da çıkarımlarda bulunulmuştur.
Keywords : Öz Kişilik Kimliği, Sahip Yöneticiler, Beş Faktörlü Kişilik Modeli, Sıfat Tarama Listesi, Kişilik Özellikleri