ROTHWELL VE ARNOLD’IN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Authors : Merve GERÇEK, Sevgi ELMAS ATAY

Pages : 91-103

View : 20 | Download : 11

Publication Date : 2017-10-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, Rothwell ve Arnold’ın (2007) Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği’nin Türkçeye uyarlama, geçerlilik ve güvenilirlik çalışmasının yapılmasıdır. Bu amaçla söz konusu ölçeğin uyarlanması için gerekli izin alınmış, çeviri ve geri-çeviri işlemleri konuya hakim uzmanlar tarafından bağımsız olarak gerçekleştirilmiştir. Uzmanların üzerinde görüş birliğine vardığı ölçeğin ön uygulamasının yapılmasının ardından ölçeğe son şekli verilmiştir. İstanbul’daki işletmelerdeki beyaz yakalı çalışanlardan oluşan iki örneklem grubu üzerinde ölçeğin yapı geçerliliğini belirlemek için keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmıştır. Ölçeğin güvenilirliğini değerlendirebilmek için Cronbach alpha katsayısından, faktörler arası ilişkileri belirleyebilmek için ise Pearson Korelasyon katsayısından yararlanılmıştır. Keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri sonucunda, Türkçeye uyarlanan ölçeğin 10 ifade ve 2 faktörlü bir yapıya sahip olduğu görülmüştür. Yapılan analizler, Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği’nin Türkçe formunun geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir. 
Keywords : Algılanan İstihdam Edilebilirlik, Ölçek Uyarlama, Geçerlilik, Güvenilirlik