GÜÇLENDİRME ALGILARINDA DEĞİŞİMİN ÖRGÜTSEL KÜLTÜR VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ

Authors : Gülten Eren GÜMÜŞTEKİN, Canan EMET

Pages : 0-0

View : 16 | Download : 11

Publication Date : 2015-06-20

Article Type : Other Papers

Abstract :Son yıllarda, güçlendirme kavramı, işletme yönetim ve organizasyon literatüründe önemli ve göze çarpan bir kavram olmuştur. Bu çalışmanın amacı, güçlendirme üzerinde etkili olan değişkenlerden örgüt kültürü ve örgüt bağlılığı değişkenlerinin güçlendirme algıları üzerindeki etkisinin ortaya konulmasıdır. Güçlendirme, takım çalışması, esnek çalışma ortamı ve uygulamalarında belirleyici değişkenlerden biri olan örgüt kültürü, ortak değerler yoluyla çalışanların uyum içinde örgüt amaçları doğrultusunda çalışmalarını sağlamaktadır. Güçlendirme algılarındaki değişim, Hofstede tarafından geliştirilmiş olan örgüt kültürü değişkenleri tarafından açıklanmaktadır. Çalışanların işletmeye katılımını ve örgütün genel olarak etkinliğinin artırılmasını sağlayan örgütsel bağlılık, son yıllarda oldukça önem kazanan bir konu haline gelmiştir
Keywords : Güçlendirme, Örgütsel kültür, Örgütsel Bağlılık, Güçlendirme algıları