KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE KADIN VE ERKEK YÖNETİCİLERİN CİNSİYET AYRIMCILIĞINA KARŞI TUTUTMLARININ KARŞILAŞTIRILMASI

Authors : Tülin DALKIRANOĞLU, F Gül ÇETİNEL

Pages : 0-0

View : 14 | Download : 12

Publication Date : 2015-06-20

Article Type : Other Papers

Abstract :Kariyerinde ilerlemek isteyen kadın çalışanın erkek meslektaşına oranla daha fazla güç harcamak zorunda olduğu bilinmektedir. Bunun yanı sıra kadın çalışanlar, çalıştıkları organizasyonlarda çok sayıda ve çeşitli cinsiyet ayrımcılığı uygulamalarına maruz kalmaktadırlar. Bu çalışmada, turizm sektöründe otel departman yöneticilerinin cinsiyeti ile cinsiyet ayrımcılığına karşı tutumları arasındaki ilişki ele alınmıştır. Araştırma, İstanbul sınırları içinde faaliyet gösteren 5 yıldızlı otellerde gerçekleştirilmiştir. Erkek ve kadın yöneticilerin çalıştıkları ortamda, cinsiyet ayrımcılığını kabul etmemekle birlikte, uygulamada kadın astlarına karşı ayrımcı tutum geliştirdikleri görülmüştür. Özetle bu araştırmada, erkek ve kadın yöneticilerin cinsiyet ayrımcılığına karşı tutumları büyük oranda benzer bulunmuş ancak erkek yöneticilerin, iş performansları konusunda kadınları daha yetersiz gördükleri belirlenmiştir
Keywords : Kadın çalışanlar, departman yöneticileri, cinsiyet ayrımcılığı, konaklama işletmeleri