IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
  • Issue:21
  • İLETİŞİM BECERİLERİ DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİNİN FAKTÖR ANALİZİ METODU İLE GELİŞTİRİLMESİ...

İLETİŞİM BECERİLERİ DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİNİN FAKTÖR ANALİZİ METODU İLE GELİŞTİRİLMESİ

Authors : Yalçin KARAGÖZ, İlker KÖSTERELİOĞLU
Pages : 0-0
View : 18 | Download : 8
Publication Date : 2015-06-20
Article Type : Other Papers
Abstract :Bu çalýþmada; öðrenme süreci içinde öðrencilerin kendileri için anlam taþýyan ve öðretim elemanlarýndan bekledikleri iletiþim becerilerini belirleyerek, öðretim elemanlarýnýn öðretim ortamýnda gerçekleþtirdikleri iletiþim becerilerinin etkililik düzeyini belirlemede kullanýlabilecek “Ýletiþim Becerileri Deðerlendirme Ölçeðini” geliþtirmek amaçlanmýþtýr. Ölçeði geliþtirebilmek için, çok sayýdaki deðiþkeni az sayýda, anlamlý ve birbirinden baðýmsýz faktörler haline getiren faktör analizi metodu kullanýlmýþtýr. Araþtýrma 2006–2007 öðretim yýlýnda Abant Ýzzet Baysal Üniversitesi Eðitim Fakültesinde öðretmen yetiþtiren programlarda öðrenim gören 674 öðrenci ile yürütülmüþtür. Veri toplama aracý olarak Likert tipinde 51 maddeden oluþan deneme ölçeði hazýrlanarak uygulanmýþ ve elde edilen verilerin analizinde 6 boyut ve 25 maddeden oluþan bir ölçek elde edilmiþtir
Keywords : Ýletiþim, Ýletiþim Becerileri, Faktör Analizi

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025