PERSONEL SEÇİMİNİN ANALİTİK HİYERARŞİSİ PROSESİ YÖNTEMİYLE GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Issue:24
PERSONEL SEÇİMİNİN ANALİTİK HİYERARŞİSİ PROSESİ YÖNTEMİYLE GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

PERSONEL SEÇİMİNİN ANALİTİK HİYERARŞİSİ PROSESİ YÖNTEMİYLE GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

Authors : Orhan ADIGÜZEL

Pages : 0-0

View : 47 | Download : 9

Publication Date : 2015-06-20

Article Type : Other Papers

Abstract :Globalleşmenin neden olduğu bilgi ve teknolojideki gelişmeler, işletmeleri ve kurumları daha kaliteli insan kaynağına sahip olmaya zorlamaktadır. Bu ise ancak yeterli potansiyele sahip personel seçimi ile sağlanabilmektedir. Uygun personel seçimi problemi, çok kriterli karar verme problemi olarak sınıflandırılabilir. Bu çalışmanın amacı; işletmelerde esnasında, karar verme tekniği olarak geliştirilen Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) Yönteminin kullanılabileceğini göstermektir. Çalışma, oluşturulan model bir örnek üzerinde gerçekleştirilmiştir
Keywords : İnsan Kaynakları, Personel seçimi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.