TEMEL YETKİNLİKLERİN ALGILANMASINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA (ŞİRKETLER GRUBU ÖRNEĞİ)

Authors : Ömer Faruk ÜNAL

Pages : 0-0

View : 14 | Download : 9

Publication Date : 2013-06-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu çalışmada temel yetkinliklerin algılanmasının çalışanların demografik değişkenlerine göre farlılık gösterip göstermedikleri araştırılmaktadır. Çalışma İstanbul’da faaliyet gösteren on beş şirketin bağlı bulunduğu bir şirketler topluluğunda gerçekleştirilmiştir. Veriler yapılandırılmış anket yöntemi ile toplanmıştır. Odak grup çalışması sonucu belirlenen 20 temel yetkinlik kurum çalışanları tarafından önem derecesine göre puanlanmıştır. Verilerin analizinde parametrik testler kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre temel yetkinliklerin algılanması çalışanların statü, ücret ve eğitim durumuna göre farklılık göstermektedir
Keywords : Temel yetkinlikler, yetkinliklerin algılanması