Örgütsel Kimlik-Rol İçi ve Rol Dışı Performans İlişkisinde İçsel Güdülenmenin Aracılık Rolü

Authors : Muhammet Ali ÇELEBİ, Fatih ÇETİN

Pages : 135-152

Doi:10.51290/dpusbe.848633

View : 19 | Download : 12

Publication Date : 2021-07-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın temel amacı, örgütsel kimliğin rol içi ve rol dışı performansa olan etkisini incelemek ve bu süreçte içsel güdülenmenin rolünü araştırmaktır. Anket yöntemiyle 592 akademik personelden veri toplanan araştırmada değişkenler arasındaki ilişkiler için korelasyon analizi ve hipotez testleri için yapısal eşitlik modelleri kurulmuştur. Ayrıca değişkenler arasındaki dolaylı etkilerin belirlenmesi için aracılık testi yapılmıştır. Bulgular, örgüte duygusal bağlılığın hem rol içi hem de rol dışı performansı artırdığını göstermiştir. Diğer örgütsel kimlik alt boyutları olan kendi kendine kategorizasyon, uyum/örtüşme düzeyi ve davranışsal katılım alt boyutlarının performans üzerinde anlamlı bir etkisi bulunamamıştır. Bunun ötesinde örgüte duygusal bağlılık-rol içi performans ilişkisine içsel güdülenmenin aracılık ettiği tespit edilmiştir. Tüm bulgular teorik ve kültürel bağlamda tartışılmıştır.
Keywords : Örgütsel kimlik, İçsel Güdülenme, Rol İçi Perdormans, Rol Dışı Performans, Akademik Personel