The Impact of Team-Member Exchange on the Intra-Team Knowledge Sharing: The Role of Intra-Team Trust and Psychological Ownership

Authors : Yavuz Selim DÜGER

Pages : 268-285

Doi:10.51290/dpusbe.931511

View : 19 | Download : 12

Publication Date : 2021-07-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Küreselleşen dünyada, bilgi rekabetin en önemli kaynağı olarak kabul edilmektedir. İşletmelerin bilgiye sahip olması ve etkin bir şekilde yönetebilmesi, varlığını devam ettirebilmesi açısından son derece önemlidir. Bu bağlamda, çalışanların sahip olduğu bilgiyi örgüt ile paylaşması, işletmenin başarısı için hayati öneme sahip olmakla birlikte, aynı zamanda ahlaki bir sorumluluğudur. Çalışanların sahip olduğu bilgiyi paylaşması noktasında yöneticilere ve takım üyelerine büyük görev düşmektedir. Bu çalışmada, takım-üye değişiminin, takım içi bilgi paylaşımına olan etkisini ölçmek ve bu ilişkide ampirik olarak takım içi güven ve psikolojik sahiplenmenin rolünü keşfetmek amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda, İstanbul’da çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren bir işletmenin 179 çalışanından (29 takım) veriler toplanmıştır. Araştırma sonucuna göre, takım-üye değişiminin takım içi bilgi paylaşımına olumlu etkisi bulunmaktadır. Ayrıca, takım içi güven ve psikolojik sahiplenmenin takım içi bilgi paylaşımına olumlu etkisi bulunmakta ve takım-üye değişimi ve takım içi bilgi paylaşımı arasındaki ilişkide moderatör rolü bulunmaktadır.
Keywords : Takım Üye Değişimi, Takım İçi Bilgi Paylaşımı, Takım İçi Güven, Psikolojik Sahiplenme