IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
  • Cilt: 15 Sayı: 2
  • Kariyerizm, İşe Adanmışlık, Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İlişkisi: Gıda Perakende Sektörü Çalışanla...

Kariyerizm, İşe Adanmışlık, Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İlişkisi: Gıda Perakende Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Authors : Tuba Yiyit
Pages : 137-156
Doi:10.55179/dusbed.1779932
View : 94 | Download : 152
Publication Date : 2025-12-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışma, gıda perakende sektöründe çalışanların kariyerizm, işe adanmışlık ve zorunlu vatandaşlık davranışı düzeyleri arasındaki ilişkileri incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, nicel araştırma yöntemi benimsenerek yürütülmüştür. Bu kapsamda veriler, Eskişehir ilinde faaliyet gösteren market zincirlerinin çeşitli şubelerinde çalışan 254 katılımcıdan anket tekniğiyle toplanmıştır. Elde edilen veriler, tanımlayıcı istatistiklerin yanı sıra, değişkenler arası ilişkileri belirlemek için korelasyon analizi, demografik değişkenlere göre farklılıkları incelemek amacıyla ise bağımsız örneklem t testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ile değerlendirilmiştir. Korelasyon analizleri sonucu elde edilen bulgular, kariyerizm ile işe adanmışlık ve alt boyutları arasında negatif ve anlamlı bir ilişki olduğunu göstermektedir. Bu bulgu, kariyerist eğilimlerin çalışanların işlerine adanmışlıklarını zayıflattığına işaret etmektedir. Ayrıca çalışmada kariyerizm ile zorunlu vatandaşlık davranışı arasında ise pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Bu durum, kariyerist eğilimleri yüksek olan çalışanların örgüt içinde daha fazla zorunlu vatandaşlık davranışı sergilediklerini ortaya koymaktadır. Elde edilen bir diğer bir bulgu ise zorunlu vatandaşlık davranışının işe adanmışlık ve alt boyutlarıyla negatif ve anlamlı şekilde ilişkili olduğudur. Bu durum ise zorunlu vatandaşlık davranışının örgüt içeresinde negatif tutumlar yaratabileceğinin bir göstergesidir. Çalışma perakende sektörü gibi akademik çalışmalarda yeterince incelenmemiş bir bağlamda yürütülmesi ve bu üç değişkenin birlikte ele alındığı sınırlı sayıdaki araştırmalardan biri olması bakımından literatüre özgün ve anlamlı bir katkı sunmaktadır.
Keywords : kariyerizm, işe adanmışlık, zorunlu vatandaşlık davranışı, gıda perakende sektörü

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026