KARİYER DEVRELERİ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN TURİZM ALANINDA EĞİTİM VEREN YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARINDA ÇALIŞAN AKADEMİSYENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: BATI KARADENİZ BÖLGESİNDEKİ ÜNİVERSİTELERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors : Öznur BOZKURT, Özden ÇETİN

Pages : 97-118

View : 17 | Download : 8

Publication Date : 2016-07-23

Article Type : Other Papers

Abstract :Kariyer kavramı özellikle son yıllarda iş dünyasında olduğu kadar akademik camiada da ağırlıklı olarak üzerinde durulan bir konu haline gelmiştir. Kariyer alanındaki çalışmalarda, kariyerin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisine yönelik araştırmalar da dikkati çekmektedir. Bu çalışmada özellikle kariyer devreleri ile örgütsel bağlılık eğilimi arasında bir ilişki olup olmadığı araştırılmıştır. Başka bir deyişle kariyerinin başlarında olan çalışanlar ile ortalarında olanlar veya kariyerinin sonuna gelmiş olanlar arasında örgütsel bağlılık algısı açısından bir farklılık olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma sonucunda turizm bölümlerinde görev yapmakta olan akademisyenlerin örgütsel bağlılık eğilimlerinin var olduğu ve bunun kariyerde bulunulan basamağa göre değişmediği sonucu bulunmuştur. Yaş veya cinsiyet açısından da örgütsel bağlılık eğilimlerinin farklılık arz etmediği sonucu da bulunmuştur
Keywords : Kariyer, Kariyer Devreleri, Örgütsel Bağlılık