İŞE ELEMAN SEÇME YÖNTEMLERİNDE ÖRGÜTSEL FARKLILIKLAR ve ÖZGÜNLÜK TARTIŞMALARI

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Ege Akademik Bakış Dergisi
Volume:4 Issue:1
İŞE ELEMAN SEÇME YÖNTEMLERİNDE ÖRGÜTSEL FARKLILIKLAR ve ÖZGÜNLÜK TARTIŞMALARI

İŞE ELEMAN SEÇME YÖNTEMLERİNDE ÖRGÜTSEL FARKLILIKLAR ve ÖZGÜNLÜK TARTIŞMALARI

Authors : Hakkı Okan YELOĞLU

Pages : 115-124

View : 83 | Download : 17

Publication Date : 2004-05-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışma, işe eleman seçme sürecinin çeşitli aşamalarında adaylardan, toplanan bilgilerin yorumlanmasındaki farklılıkları belirlemeyi hedeflemiştir. Bu bağlamda, örgütlerin hangi seçme yöntemleri ile birbirlerinden farklılıklar gösterdiğinin saptanması çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Yapılan alan çalışması ve niteliksel araştırma yöntemleri ile elde edilen bulgulara göre, örgütlerin daha çok geleneksel seçim yöntemlerine bağlı kaldığı, ancak seçim süresince birbirlerinden anlamlı farklılıklar gösterdiği bulunmuştur. Bu bulgulara yönelik bütünsel, katkı sağlayıcı ve eleştirel tartışmalar ve önermeler detaylı bir şekilde ele alınmıştır
Keywords :

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.