THE TRANSFORMATION FROM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TO “STRATEGIC” HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Ege Akademik Bakış Dergisi
Volume:9 Issue:4
THE TRANSFORMATION FROM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TO “STRATEGIC” HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

THE TRANSFORMATION FROM HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TO “STRATEGIC” HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Authors : Nazlı Ayşe Ayyıldız ÜNNÜ, Tamer KEÇECİOĞLU

Pages : 1171-1192

View : 79 | Download : 15

Publication Date : 2009-11-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde kazanabilmeleri sahip oldukları nitelikli insan kaynaklarına ve bu kaynakları ellerinde tutabilme düzeylerine bağlıdır. Geleneksel personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine doğru gerçekleşen dönüşüm, hızla değişen çevresel koşullar karşısında yetersiz kalmaktadır. İşletmelerin tek başına uygulamaya koyduğu yapısal değişiklikler; işletmelerde köklü bir değişimin gerçekleştirilmesi ve olamamaktadır. Rekabette söz sahibi olabilmek, çağın gerisinde kalmamak ve en önemlisi hayatta kalmak için değişmek zorunda olan örgütler insan kaynaklarına stratejik perspektiften bakmak zorundadırlar. Nitekim bu kavramsal çalışmada stratejik insan kaynakları yönetimi kavramı ve kavrama ilişkin geliştirilen bakış açıları tartışılmaktadır. Stratejik insan kaynakları yönetiminin önem kazanmasıyla beraber gelişen yatay ve dikey uyum kavramları ve belirleyicileri de irdelenerek yazına katkıda bulunulmaya çalışılmaktadır
Keywords : Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yatay Uyum, Dikey Uyum, Bakış açıları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.