How the Manager Trust and Distributive Justice Can Affect the Employees’ Job Embeddedness

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Ege Akademik Bakış Dergisi
Volume:16 Issue:2
How the Manager Trust and Distributive Justice Can Affect the Employees’ Job Embeddedness

How the Manager Trust and Distributive Justice Can Affect the Employees’ Job Embeddedness

Authors : Yılmaz AKGÜNDÜZ, Tülay GÜZEL, Serhat HARMAN

Pages : 351-362

View : 175 | Download : 16

Publication Date : 2016-05-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı yöneticiye güven ve dağıtımsal adaletin çalışanların işe gömülmüşlükleri üzerindeki etkisini belirlemektir. Bu kapsamda öncelikle İşe Gömülmüşlük Ölçeğinin Türkçeye uyarlaması yapıldıktan sonra; işe gömülmüşlük, yöneticiye güven ve dağıtımsal adalet ölçeklerini içeren bir anket formu hazırlanmıştır. Çalışmanın temel bulguları (1) Türkçeye çevrilen Global İşe Gömülmüşlük Ölçeğinin geçerli ve güvenilir olduğunu, (2) hem yöneticiye güvenin hem de dağıtımsal adaletin çalışanların işe gömülmüşlüklerini etkilediğini, buna karşın yöneticiye güvenin çalışanların işe gömülmüşlüğünü dağıtımsal adalete göre daha fazla etkilediğini göstermektedir
Keywords : İşe gömülmüşlük, yöneticiye güven, dağıtımsal adalet, otel işletmeleri

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.