Determining the Relationship Between Some Personal and Organizational Features with Employee Voice: A Study on Academics

Authors : Halime Göktaş KULUALP

Pages : 745-761

View : 84 | Download : 13

Publication Date : 2016-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, literatürde sessizlik konusu kadar araştırma alanı bulamamış olan seslilik konusuna odaklanmak ve bu doğrultuda içsel kontrol odağının çalışan sesliliği üzerindeki etkisini ve iş tatmininin çalışan sesliliğinden etkilenme durumunu analiz etmektir. Bu amaçla, Bülent Ecevit Üniversitesi’nde görev yapmakta olan 166 adet öğretim elemanına yapılan anket uygulaması sonuçlarına göre, içsel kontrol odağının çalışan sesliliği üzerinde ve çalışan sesliliğinin iş tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmaktadır. Bu sonuçlar, içsel kontrol odak düzeyi yüksek olan çalışanların düşük olanlara göre, işlerini geliştirmek adına daha fazla fikir beyanında bulunduklarını ve iş ortamlarında konuşma imkanı verilen çalışanların işlerinden duydukları memnuniyet düzeyinin konuşamayanlara göre daha yüksek olduğunu göstermiştir
Keywords : Çalışan Sesliliği, İçsel Kontrol Odağı, İş Tatmini, Öğretim Elemanları

ORIGINAL ARTICLE URL