AFAD Çalışanlarının Sessiz İstifa Tutumları ile Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Authors : Ayşe Sarı, Bahar Türkmenoğlu

Pages : 530-542

Doi:10.35341/afet.1613895

View : 131 | Download : 114

Publication Date : 2025-07-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Afet ve acil durumlar, yalnızca fiziksel değil aynı zamanda psikososyal boyutlarıyla da ele alınması gereken karmaşık süreçlerdir. Bu süreçlerde görev alan profesyoneller, yüksek düzeyde stres, belirsizlik ve yoğun çalışma temposu nedeniyle tükenmişlik riskiyle karşı karşıya kalmaktadır. Bu çalışma, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri ile sessiz istifa eğilimleri arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın örneklemini, çalışmaya gönüllü olarak katılmayı kabul eden toplam 137 AFAD çalışanı oluşturmaktadır. Veriler, Demografik Bilgi Formu, Maslach Tükenmişlik Envanteri (duygusal tükenme, duyarsızlaşma, kişisel başarı) ve Sessiz İstifa Ölçeği (kişisel düşünce, olumlu tutum, mobbing algısı) kullanılarak toplanmıştır. Analizler, duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin sessiz istifa eğilimleriyle anlamlı düzeyde ilişkili olduğunu ortaya koymuştur. Öte yandan, düşük kişisel başarı algısının bu eğilimle anlamlı bir ilişki göstermediği tespit edilmiştir. Ayrıca, olumlu tutum ile duygusal tükenme arasında zayıf düzeyde negatif bir ilişki belirlenmiştir. Araştırma bulguları, afet alanında görev yapan personelin tükenmişlik düzeylerinin, işten içsel olarak uzaklaşma biçimlerinden biri olan sessiz istifa ile yakından ilişkili olduğunu göstermektedir.
Keywords : AFAD, AFAD Çalışanı, Duyarsızlaşma, Sessiz İstifa, Tükenmişlik

ORIGINAL ARTICLE URL