DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Authors : Muhammet ÇANKAYA
Pages : 206-217
Doi:10.17753/sosekev.1257344
View : 137 | Download : 144
Publication Date : 2023-05-24
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışma; çalışanların dönüştürücü liderlik algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Çalışma; Kayseri ilindeki 446 sağlık sektörü çalışanının katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada; Podsakoff ve arkadaşları insert ignore into journalissuearticles values(1990); tarafından geliştirilip, İşcan insert ignore into journalissuearticles values(2002); tarafından Türkçeye uyarlanan “Dönüştürücü Liderlik Ölçeği” ile Meyer, Allen ve Smith insert ignore into journalissuearticles values(1993); tarafından geliştirilip, Dağlı, Elçiçek ve Han insert ignore into journalissuearticles values(2017); tarafından Türkçeye uyarlanan Örgütsel Bağlılık Ölçekleri kullanılmıştır. Değişkenlerin birbirleriyle olan ilişkilerini tespit etmek için korelasyon analizi, çalışanların dönüştürücü liderlik ve örgütsel bağlılık düzeylerini belirlemek için tanımlayıcı istatistiklerden frekans, yüzdelik, ortalama ve standart sapma değerleri kullanılmıştır. Analizlerde; çalışanların dönüştürücü liderlik insert ignore into journalissuearticles values(3,64);, duygusal bağlılık insert ignore into journalissuearticles values(3,57);, devam bağlılığı insert ignore into journalissuearticles values(3,25); ve normatif bağlılık insert ignore into journalissuearticles values(3,13); algılarının “orta düzeyde” olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın sonucuna göre dönüştürücü liderlik ile duygusal bağlılık arasında “orta” insert ignore into journalissuearticles values(0,676);, dönüştürücü liderlik ve devam bağlılığı arasında “zayıf” insert ignore into journalissuearticles values(0,450);, dönüştürücü liderlik ile normatif bağlılık arasında “zayıf” insert ignore into journalissuearticles values(0,389); düzeylerde pozitif yönde ilişkiler bulunmuştur.
Keywords : Dönüştürücü liderlik, Örgütsel bağlılık, Sağlık kurumları

ORIGINAL ARTICLE URL