Mobbingin Örgütsel Muhalefete ve Bilgi Uçurmaya Etkisi

Authors : Metin Atay, Fatih Gönül, Mehmet Emin Yaşar

Pages : 70-90

Doi:10.48064/equinox.1651082

View : 61 | Download : 47

Publication Date : 2025-03-21

Article Type : Review Paper

Abstract :İnsan etkileşimlerinde çatışma yaygındır. İş yerindeki suiistimallerin raporlanması ve suiistimallere son verilmesi başarıyı artırabilir. Ancak araştırmalar, ihbarda bulunmanın sonuçlarının, söz konusu kişi açısından ciddi ekonomik, sosyal, psikolojik ve mesleki acılara yol açabileceğini göstermiştir. İhbarın ele alınma yolları, çevrenin destekleyici mi yoksa yıkıcı mı olduğunu belirler. Dünya çapında birçok ülkede ihbarcılığın işyeri problemlerini durdurmada önemli bir strateji olabileceği açıkça ortaya çıkmıştır. Uygunsuz davranışları bildiren çalışanların işyerinde misilleme ve zorbalığa karşı korunması beklenir. İnsanlar fiziksel temas olmasa bile şiddetli saldırılar gerçekleştirebilmektedir. Bazen kuruluşlar içinde, bazen de açık veya kapalı alanlarda belirli kişilerin hedeflendiğini görmek mümkündür. Burda saldırı mağdurları sıklıkla, sağlıkları ve genel refahları üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğu gözlenmiştir. Ahlaki açıdan dürüst çalışanların ve değerli fikirlere sahip olan çalışanların bastırılması da toplumun karşı karşıya olduğu diğer sorunlardır. Mobbing, ihbarcılara karşı misilleme ve muhaliflerin bastırılması bu etkileşimleri anlamamıza yardımcı olabilecek birkaç kavramdır. Bu amaçla, çalışma mobbingin örgütsel muhalefet ve bilgi uçurma üzerindeki etkisini belirlemeyi hedeflemektedir.
Keywords : Mobing, , Zorbalık, , Örgütsel Muhalefet, , Bilgi Uçurma