İNSAN KAYNAKLARI TEDARİKİNDE SOSYAL MEDYANIN ROLÜ

Authors : Emel ERHAN

Pages : 53-63

View : 13 | Download : 13

Publication Date : 2017-12-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Gelişen teknoloji ile birlikte rekabetin arttığı koşullarda, insana dayalı yönetim tarzı daha çok önem göstermektedir. Çalışanların her türlü ihtiyaçlarını, beklentilerini dikkate alan ve bu ihtiyaçlara doğru sistemlerle yanıt veren, bunları adil bir şekilde yöneten kurumlar bu rekabet koşulları dikkate alındığında daha yüksek itibar görecekleri bilinmektedir. Günümüze baktığımızda teknoloji kullanıcıları tarafından vazgeçilmez olan sosyal medya, geniş bir kitleye hitap ederek ve her kültürden bireyin işbirliği sağladığı bir ortam haline gelmiştir. Bunun yanında sosyal medya kullanımına tepki gösteren kesimler de yok sayılamaz. Sosyal medya bireylerin tamamen ya da kısmen bilgilerine ulaşma imkanı sağladığı için ve bireylerin ilgisini çeken şeylerin öğrenilmesine kaynak sağladığı için iş dünyası da sosyal medyadan faydalanarak işlerinde birçok kolaylık sağlamıştır.
Keywords : Sosyal Medya, İnsan Kaynakları Yönetimi