İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI

Authors : Cahide Merve TOKEL

Pages : 145-157

View : 23 | Download : 16

Publication Date : 2017-12-20

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada iş tatmini ile örgütsel vatandaşlığın bağlantısı çözümlenmeye çalışılmıştır. İş tatmini; hizmet veren kişinin gerçekleştirdiği iş sonucunda elde ettiği manevi ya da maddi gereksinimlerinin bireysel değer yargılarıyla örtüşmesi sonucunda yaşadığı duygudur. Örgütsel vatandaşlık ise,   hizmet verenlerin resmi iş kapsamlarının dışında gönüllü olarak sergiledikleri etkinlikleri ve niteliklerini göstermektedir. İş tatmini ölçeği ile örgütsel vatandaşlık ölçeği üniversitede idari pozisyonlarda hizmet veren 300 kişiye ulaştırılmış olup 210 kişi ankete eksiksiz dönüş yapmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analize tabi tutulmuş ve yapılan analizler sonucunda örgütsel vatandaşlık ölçeği ile örgütsel iş tatmini ölçeği arasında orta düzeyde, anlamlı bir ilişkinin olduğu görülmüştür.
Keywords : İş Tatmini, Örgütsel Vatandaşlık Kişilik Özellikleri, Örgütsel Vatandaşlık Ölçeği, Minnesota İş Tatmini Ölçeği