IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
  • Volume:2 Issue:2
  • PERSONEL YETERLİLİKLERİNİ DİKKATE ALAN HEMŞİRE ÇİZELGELEME PROBLEMİ ÇÖZÜMÜ

PERSONEL YETERLİLİKLERİNİ DİKKATE ALAN HEMŞİRE ÇİZELGELEME PROBLEMİ ÇÖZÜMÜ

Authors : Emre VARLI, Kübra TURNA, Tamer EREN, Şeyda GÜR
Pages : 156-175
View : 19 | Download : 11
Publication Date : 2018-12-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Sağlık sektörünün en önemli unsurlarından biri olan hemşireler, çalışma koşulları sebebiyle zihinsel ve fiziksel olarak yorulmaktadır. Bu nedenle çalışma şartlarının kaliteli bir şekilde oluşturulması, çalışma periyotlarının sistematik ve planlı olarak belirlenebilmesine imkân sağlamaktadır. Bu çalışmada, tüm gün hizmet veren bir hastanede çalışan hemşirelerin, aylık çalışma planlarının dengeli ve adil bir şekilde  yapılması amaçlanmıştır. Çizelgenin ana amacı, hemşirelerin  uzmanlık alanlarına atanmasının yanı sıra ihtiyaç halinde diğer  bölümlerde de çalışabilmesini sağlamaktır. Bu çalışma ile  bölümlerdeki vardiyalarda ihtiyaç duyulan hemşire sayıları  hastanenin çalışma koşulları dikkate alınarak karşılanmıştır. Gerçek  hayatta uygulaması yapılan bu çizelge ile hastanede ilgili  bölümlerdeki personel ihtiyaçları karşılanmıştır. Çalışmada  oluşturulan matematiksel modelin çözümleri için ILOG CPLEX  Optimizasyon programından yararlanılmıştır.
Keywords : Hemşire Çizelgeleme, Aylık Çalışma Planı, Hedef Programlama

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025