IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Ekonomi Politika ve Finans Araştırmaları Dergisi
  • Volume:3 Issue:1
  • Female Employment as a Reserve Army of Labor: Case of Turkey, 1988-2013

Female Employment as a Reserve Army of Labor: Case of Turkey, 1988-2013

Authors : Anıl Bölükoğlu
Pages : 50-67
Doi:10.30784/epfad.397402
View : 13 | Download : 7
Publication Date : 2018-04-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmada “endüstriyel yedek iş gücü” nde kadın istihdamının rolü 1988-2013 yılları arasında Türkiye örneği üzerinden incelenecektir. İlişkiyi sektörel boyutta inceleyen literatürdeki diğer çalışmaların aksine bu çalışmada öncelikle demografik kategoriler ele alınmış, daha sonra ise yedek işgücü ordusunun alternatif kullanımı ve Türkiye’de kadın istihdamının mevcut durumu sunulmuştur. Çalışmada kadın istihdamının toplam istihdama göre daha dalgalı olup olmadığını tespit etmek için Basit En Küçük Kareler Yöntemi uygulanmıştır. Sonuçlara göre, kadın istihdamının bazı kategorileri toplam istihdamdan daha dalgalı bulunmuş ve demografik kategoriler daha anlamlı bulunmuştur. Bu olgu Türkiye’de kadının proleterleşmesinin önünde evlilik kurumu, yarı-zamanlı kadın istihdamı, üretimdeki sahiplik ve düşük eğitim seviyeleri gibi güçlü temel engeller olduğunu göstermektedir. 
Keywords : Kadın İstihdamı, Marksçı İktisat, Yedek İşgücü

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025