IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
  • Volume:7 Issue:1
  • UZUN ÖMÜRLÜ TÜRK AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE İLİŞKİN ÇOKLU ÖRNEK OLAY ARAŞTIRMASI...

UZUN ÖMÜRLÜ TÜRK AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNE İLİŞKİN ÇOKLU ÖRNEK OLAY ARAŞTIRMASI

Authors : Mehmet Gökhan KIRTAŞ
Pages : 68-95
View : 21 | Download : 10
Publication Date : 2018-06-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu araştırma aile işletmelerinin sürdürülebilirliği açısından öneme sahip unsurların ortaya konmasını amaçlamaktadır. Yönetim kademesindeki kuşak çatışması ve yönetim tarzının beğenilmemesi sürdürülebilirliğe olumsuz yönde etki etmektedir Gavcar ve diğ. , 2006: 202-208 . Aile üyeleri arasında güven, paylaşım, adalet, bağlılık ve gelenekselliğe dayalı ilişkilerin kurulması, eğitime önem verilmesi, iş ve aile yaşantısı arasında net çizgilerin bulunması Başer ve Erdem, 2008: 1/177-1/179 ; çalışanlar ile uzun süreli istihdam ilişkileri kurulması, aile üyeleri arasında kurulan nitelikli ilişkiler, yönetiminin bir sonraki kuşağa devredilmesi işleminin aile büyüğü hayatta iken yapılmış olması Baraz, 2010: 30-31 ; öz sermaye ile kurulma; dürüstlük, disiplinli çalışma; kaliteli ürün ve hizmet sunma; tasarruf etme; müşteri memnuniyeti; kolektif/ortak iş yapma; işlerde uzmanlaşma; karşılıklı anlayış, itibar, borca sadık olma, fedakarlık ve özverili çalışma Özler ve Şahin, 2010 ; sürekliliğe dair planlamanın var olması, yönetim kurulunun var olması ve işletmenin kurumsallaşma düzeyi Şensoy, 2010: 323-327 aile işletmelerinin sürdürülebilirliğini olumlu yönde etkilemektedir. Araştırmanın yöntemi çoklu örnek olay yöntemidir. Çoklu örnek olay yöntemi ile belirli sayıdaki uzun ömürlü aile işletmesi incelenmiş ve işletmelerin sürdürülebilirliğini; yönetimdeki aile fertleri arasında nitelikli ilişkilerin varlığı, öz sermaye ile kurulmuş olma ve sermaye yeterliliği, işlerde uzmanlaşma düzeyinin yüksek olması, çalışanlarla hakkaniyetli ilişkiler kurulması, iş ve aile yaşantısının kesin çizgilerle ayrılmış olması, personel devir hızının düşük olması, yönetim kurulunun varlığından söz edilmesi ve kurumsallaşmanın sağlanması, yönetim devrinin planlaması ve uygulanması faktörlerinin olumlu yönde etkilediği sonucuna varılmıştır. Anahtar Kelimeler: Aile İşletmeleri, Sürdürülebilirlik, Hayatta Kalma Dinamikleri. Jel Sınıflandırması: M12, M19.
Keywords : Aile İşletmeleri, Sürdürülebilirlik, Hayatta Kalma Dinamikleri

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025