İş Yaşamında Kadın Çalışana Yönelik Ayrımcı Bakış Açısı ve Mobbing Üzerine Ampirik Bir Çalışma

Authors : Nesrin Şalvarcı TÜRELİ, Nilgün DOLMACI

Pages : 83-104

View : 24 | Download : 12

Publication Date : 2013-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İş yaşamında kadına yönelik cinsiyet ayrımcılığı; eğitim ve mesleki eğitimde eşitsizlik, iş bulma ve işe alınma, ücret, çalışma koşulları, işyerindeki tutumlar, terfi, işten çıkarma ve benzeri alanlarda ve kimi zaman mobbing ile birlikte kendisini göstermektedir. Kadın iş yaşamında konumlandırılırken, gerçekten ötekileştirilmekte, farklı ve adaletsiz davranış ve uygulamalarla karşılaşmakta mıdır, buna ilişkin bir tespit yapılması gerekmektedir. Bu noktadan yola çıkarak kadına yönelik ayrımcılık ve mobbing konusunun incelenmesi gerekliliği ortaya çıkmıştır. Çalışmada iş yaşamında kadına yönelik ayrımcılık ve mobbing konuları incelenmiş ve bu bağlamda Isparta Süleyman Demirel Üniversitesinde çalışan akademik ve idari kadın personel üzerinde alan çalışması yapılmıştır.Yapılan anket uygulaması sonucunda; işyerinde ayrımcılığa maruz kalma ile kadın olma olguları arasında anlamlı bir ilişki bulunduğu saptanmıştır. Ancak deneklerin, yüz yüze görüşmelerde ayrımcılığı somut, elle tutulur bir uygulama olmaktan çok hissettikleri tavır, tutum ve davranışlar olarak algıladıkları belirlenmiştir.Ayrımcılık uzantılı mobbing mağduriyeti ihtimali doğrultusunda deneklere mobbinge uğrayıp uğramadıklarını tespite yönelik anket uygulaması da yapılmıştır. Deneklerin mobbingi algılama konusunda farkındalıklarının belirgin olmadığı ortaya çıkmıştır.
Keywords : Kadın, Ayrımcılık, İş Yaşamında Ayrımcılık, Cinsiyet Ayrımcılığı, Mobbing