TOWARD A NEW GENERATION DUE DILIGENCE: SHIFT IN THE CORNERSTONES OF TRADITION

İşletmelerin pazar paylarını genişletmek, karlılıklarını artırmak, maliyetlerini düşürmek ve rekabetçi avantaj elde etmek için sıklıkla başvurdukları yollardan biri olan birleşme ya da satınalmalar, özellikle son yıllarda Dünya iş gündemindeki yerlerini yoğunlaştırmaktadır. Hedef işletmenin mali, yasal ve faaliyet altyapısını incelemek amacıyla “ayrıntılı inceleme” adı altında yürütülen süreç, bu işlemlerin başarısını etkileyen kritik bir aşamadır. Ancak, birleşme ve satınalmalarda yaşanan başarısızlık ayrıntılı incelemenin yeniden şekillendirilmesini gerektirmektedir. Bu çalışma, ayrıntılı inceleme çalışmalarına ‘kapsam’ ve ‘yaklaşım’ açısından yeni ve daha geniş bir boyut getirmeyi amaç edinerek bir takım önerileri tartışmaya açmak istemektedir. Bu amaçla çalışma, insan kaynakları ayrıntılı incelemesinin temellerini belirlemekte, yapılan hataları incelemekte ve başarılı bir örgütsel değişim süreci için ayrıntılı inceleme anlayışında yapılabilecek değişiklikleri tartışmaktadır.