SANAYİ İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNSİZLİĞİ SORUNLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

İş tatminini oluşturan faktörler, çalışanlarda tatmin duygusu veya tatminsizlik duygularının oluşmasına yol açarlar. Genelde çalışanlar, ihtiyaçlarını tatmin edecek şekilde çalışmak isterler. İhtiyaçları gerçekleşmediğinde ise, tatminsizlik duyarlar. Bu çalışmada; Sakarya Yöresi’nde bulunan sanayi işletmelerindeki alt kademe çalışanlarda görülen iş tatminsizliğinden kaynaklanan sorunlar incelenmektedir. Çalışmada; işin yapılış koşulları ve iş aletleri, işle ilgili zihinsel koşullar, işin sağlamış olduğu moral koşulları, ekonomik çıkarlar, işle ilgili terfi şekilleri, işle ilgili tatminsizliklerin yarattığı sorunlar araştırılmıştır. Bu çalışmada çalışanlara özellikle daha iyi bir çalışma ortamı sağlanması ve onlara daha yüksek ücret ve sosyal yardım verilmesi gibi sorunlar olduğu görülmüştür. Bu amaçla sorunların çözümüne yönelik uygulamalar incelenmiştir.