HEMŞİRE SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN PROFESYONEL SAĞLIK YÖNETİCİLİĞİ ÜZERİNE GÖRÜŞLERİ VE FARKLI POZİSYON HEMŞİRE YÖNETİCİLİĞİNİN GEREKLİLİĞİNİN SORGULANMASI; DİYARBAKIR ÖRNEĞİ

Authors : Mehmet KURT

Pages : 1416-1422

Doi:10.17755/esosder.303131

View : 20 | Download : 12

Publication Date : 2017-10-06

Article Type : Research Paper

Abstract :Diyarbakır kamu hastanelerindeki yönetici hemşirelerin profesyonel sağlık yöneticiliği üzerine görüşlerinin tespiti ve farklı pozisyon hemşire yöneticiliğinin gerekliliğinin sorgulanması bu çalışmanın temelini oluşturmaktadır.  Araştırma örneklemini ankete katılmayı kabul eden 56 (% 70) hemşire oluşturmuş olup kesitsel tipte bir çalışma planlanmıştır. Veriler anket formu ile yüz yüze görüşme yöntemi kullanılarak toplanmış ve elde edilen bilgiler SPSS ( S tatistical   Package for the   Social   Sciences ) 18.0 paket programı ile istatistiksel olarak değerlendirilmiştir.  Hemşire yöneticilerin; % 82,1’ i sağlık hizmetleri yöneticiliğini profesyonel bir meslek olarak gördüğünü, % 50’ nin üzerinde sağlık yönetimi ve genel yönetim üzerine eğitim almadıklarını, % 40,7’ si bu eğitimleri almalarını gerekli görmediklerini, % 75’ i görevlerini profesyonel sağlık yöneticilerine devretmede gönüllü olduklarını, ifade etmişlerdir.  Farklı pozisyonlardaki yönetici hemşire sayısının çokluğu ve hemşirelerin asıl görevlendirilmeleri gereken unvanlarının dışında tutulmuş olmaları yönetimsel sorun olarak görülmelidir. Yetişmiş profesyonel sağlık-hemşire yöneticilik eğitimi almışların istihdamı önünde ki engeller kaldırılmalıdır.  
Keywords : Sağlık Yönetimi, Hemşire, Profesyonellik, Yönetici Hemşirelik