PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: YARDIMCI YARGI PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Yılmaz ESKİBİNA

Pages : 1606-1618

Doi:10.17755/esosder.521275

View : 21 | Download : 13

Publication Date : 2019-10-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın temel amacı, personel güçlendirme uygulamalarının yardımcı yargı personellerinin iş tatmini üzerindeki etkisini ölçmektir. Bu amaçla, Düzce Adliyesi ve mülhakat adliyelerinde (Akçakoca ve Yığılca) yardımcı yargı personelleri üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Veriler anket tekniği aracılığıyla toplanmış, sonuçlar SPPS aracılığıyla test edilmiştir. Personel güçlendirme anketinde yer alan 25 ifade; Spreitzer (1995) güçlendirme ölçeği ve iş tatmini anketinde yer alan 15 ifade; Schwepker (2001) iş tatmini ölçeği esas alınarak; Çavuş (2006), Şahin (2007),  Pelit (2008), Allanazarov (2009), Veranyurt (2009), Durmaz (2011) ve Somuncuoğlu (2013) yüksek lisans ve doktora tezlerinden derlenmiştir. Yapılan faktör analizleri personel güçlendirmeyi üçe, iş tatminini ise ikiye ayırmıştır. Çok yönlü regrasyon analiziyle güçlendirme faktörlerinin iş tatmini faktörleri üzerindeki etkisi ölçülmüştür. Yapılan analizler sonucunda davanışsal güçlendirme hariç, yapısal ve psikolojik güçlendirmenin yardımcı yargı personelinin iş tatmini üzerinde etkisi olduğu kanıtlanmıştır. 
Keywords : Personel Güçlendirme, İş Tatmini, Yardımcı Yargı Personeli