KÜLTÜR VE KÜLTÜREL FARKLILIKLAR: LİDERLİK AÇISINDAN TEORİK BİR DEĞERLENDİRME

Authors : Salih YEŞİL

Pages : 52-81

View : 18 | Download : 23

Publication Date : 2013-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Öz Kültür ve kültürel farklılıklar, örgütsel bağlamda işletmeleri her alanda etkilemektedir. İşletmelerin kültür ve kültürel farklılıkların, örgütler ve örgütsel uygulamalar üzerindeki etki ve sonuçlarını anlamaları; ortaya çıkan sorunların üstesinden gelme ve başarı açısından çok önemlidir. Liderlik konusu da bu bağlamda ele alınabilecek en önemli konulardan birisidir. Bu çalışmanın amacı, kültür ve kültürel farklılıkların liderlik üzerine etkilerini belirlemektir. Çalışma, daha çok literatür temelli bir araştırma niteliği taşımakta olup, ele aldığı konu açısından büyük önem taşımaktadır. Bu konulara açıklık getirilmesinin özellikle çok kültürlü örgütler ve uluslararası faaliyetlerde bulunan firmaların daha başarılı bir şekilde yönetilmesine katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Anahtar Kelimeler: Kültür, Kültürel Farklılıklar, Liderlik
Keywords : Kültür, Kültürel Farklılıklar, Liderlik