A COMPARATIVE STUDY OF THE PUBLIC AND PRIVATE SECTOR ON THE EVALUATION OF CAREER SATISFACTION AND MOTIVATION IN TERMS OF ORGANIZATIONAL VALUES

Authors : İrfan YURT, Öznur BOZKURT

Pages : 1324-1342

Doi:10.17755/esosder.1032248

View : 18 | Download : 9

Publication Date : 2022-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışanın kariyerinde elde etmiş olduğu kazanımları değerlendirdiğinde duyduğu memnuniyetini içeren kariyer tatmini ve çalışanın işi için motivasyonunu sağlayan içsel ve dışsal motivasyonu arasındaki ilişkilerin, örgütsel değerler çerçevesinde incelendiği bu çalışmada, nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Kamu sektöründe faaliyet gösteren ve özel sektörde faaliyet gösteren iki büyük işletmenin çalışanlarından birincil veriler toplanmıştır. Sosyal bilimlerde en sık kullanılan veri toplama aracı olan anket ile veriler toplanmıştır. Kariyerden tatmin olmada ve yine o işletmede kariyerine devam etme motivasyonu duymada etkili olan pek çok faktör vardır. Bu çalışmada bu faktörlerden biri olan örgütün sahip olduğu değerler incelenmiştir. 604 kişilik örneklemden elde edilen veriler SPSS program aracılığı ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre örgütsel değerlerin kariyer tatmini ve motivasyon ile pozitif yönde ilişkili olduğu sonucuna varılmıştır. Örgütsel değerler hem kariyer tatminini hem de motivasyonu pozitif yönlü ve anlamlı açıklamaktadır. Ayrıca kamuda ve özel sektörde çalışanların kariyer tatmini ve motivasyon değerlerinin birbirinden farklı olduğu tespit edilmiştir. Çalışanların demografik özelliklerine göre kariyer tatmini ve motivasyon değerlerinde de farklılıklar olduğu görülmüştür.
Keywords : Kariyer tatmini, Motivasyon, Örgütsel Değer, İmalat Sektörü