BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF HR ANALYTICS LITERATURE

Authors : Merve VURAL ALLAHAM

Pages : 1147-1169

Doi:10.17755/esosder.950426

View : 14 | Download : 12

Publication Date : 2022-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İnsan kaynakları analitiği (İK analitiği) araştırması son yıllarda popüler hale gelmiş ve yeni ortaya çıkan bir araştırma alandır. Bu alanda yapılan çalışmaların hangi çerçevede ilerlediğini görmek, ileride bu alanda yapılacak yeni çalışmalara ışık tutacaktır. Bu çalışma, İK analitiğinin entelektüel çerçeve temelinde nasıl ilerlediğini incelemektedir. Bu araştırma, çalışmaların referansları, yazarları, konuları, atıfları ve dergileri incelenerek literatüre katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Bu amaçla, 2010 ile 2021 yılları arasında yayınlanan 178 makaleyi incelerek bibliyometrik analiz tekniği kullanılmıştır. İK analitiği konularını ele alan ve bu makaleleri yayınlayan dergilerde çok çeşitli disiplinler kullanıldı görülmüştür. Makalelerde toplanan ana temalar, büyük veri, yetenek yönetimi ve işgücü analitiği kavramları etrafındadır. Çalışma sonuçları, İK analitiğine yönelik araştırma ilgisinin son yıllarda arttığını göstermektedir. İK profesyonellerinin yetkinlikleri, veri kalitesi, teknolojik gelişmeler, BT departmanı ile işbirliği ana başlıklar iken, literatürün etik konusunu ihmal ettiği görülmüştür.
Keywords : İK analitiği, işgücü analitiği, insan analitiği, bibliyometrik analiz, ortak atıf analizi