COVID-19 ETKİSİYLE Z KUŞAĞININ MESAİ KAVRAMINA BAKIŞ AÇISINA DAYALI BİR KARAR DESTEK SİSTEMİ

Authors : Ali KÖSTEPEN

Pages : 743-757

Doi:10.17755/esosder.1231549

View : 15 | Download : 8

Publication Date : 2023-04-04

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüz dünyasında uzun yıllardır görülmemiş bir olay ile karşılaşılarak, Covid-19 olarak adlandırılan virüs insan hayatına girerek ciddi bir şekilde etkisi altına almıştır. Küreselleşmenin birçok alanda pozitif etkisi görülürken, Covid-19 ile küreselleşme dünya genelinde negatif olarak bir etki vermiştir. 2019 yılının sonlarından günümüze kadar dünya hayatının birçok alanını etkilemiştir. Bu alanlardan en önemlisi de iş hayatıdır. Sokağa çıkma yasakları, karantina, iş yerlerinin kapatılması gibi tedbirlerin hayata geçirildiği bu dönem, iş hayatına yeni başlayan Z kuşağının iş hayatına bakış açısını etkilemiştir. Son yıllarda uzaktan çalışma modellerinin konuşulduğu, özellikle Z kuşağı açısından farklı çalışma modellerinin ortaya konulmaya başlandığı bir süreçte Covid-19 ile zorunlu olarak uzaktan çalışma ve hibrid modeller ortaya konulmuştur. Bu süreç hem işveren hem tüketici hem de çalışanları etkileyecek önemli bir süreçtir. Bu bağlamda tüm paydaşların uyum ve koordine dahilinde mesai kavramlarının tasarlanması gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, Covid-19 etkisiyle Z kuşağının mesai kavramına bakış açısını değerlendirmek ve buna bağlı olarak Analitik Hiyerarşi Prosesi insert ignore into journalissuearticles values(AHP); kullanarak bir karar destek sistemi oluşturmaktır. Bunun için öncelikle 20 kişilik bir ekip oluşturulmuş ve bu şekilde Z kuşağı bireylerine yapılmak üzere anketler hazırlanmıştır. Z kuşağından 432 yeni mezun ve üniversite son sınıf öğrencisi üzerinde de bu anket çalışması yapılmış ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir.
Keywords : Covid 19, Z kuşağı, AHP