Çalışan Dayanıklılığı Ölçeği: Türkçeye Uyarlama Çalışması

Authors : Gülden Karakuş

Pages : 1277-1296

Doi:10.17755/esosder.1664916

View : 73 | Download : 71

Publication Date : 2025-07-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, Näswall ve arkadaşları (2019) tarafından geliştirilen Çalışan Dayanıklılığı Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması ve geçerlik-güvenirlik analizlerinin gerçekleştirilmesi amaçlanmıştır. Araştırma, kamu ve özel sektörde görev yapan beyaz yakalı çalışanlardan oluşan iki ayrı örneklem grubu ile yürütülmüştür. İlk örneklem grubunda yapılan keşfedici faktör analizi sonucunda, ölçeğin üç faktörlü bir yapıya sahip olduğu belirlenmiş; bu faktörler “Zorluklarla Başa Çıkma ve Kriz Yönetimi”, “Sürekli Gelişim ve Uyum Sağlama” ve “Kaynak Kullanımı ve Değişime Açıklık” olarak adlandırılmıştır. Söz konusu üçlü yapı, çalışan dayanıklılığı literatüründe kavramı oluşturan temel davranışsal bileşenler ve süreçlerle kuramsal açıdan örtüşmektedir. İkinci örneklem grubunda gerçekleştirilen doğrulayıcı faktör analizi ile bu yapı istatistiksel olarak doğrulanmıştır. Ayrıca, psikolojik sağlamlık ölçeğiyle birlikte yürütülen analizlerde, çalışan dayanıklılığı ölçeğinin bu kavramdan ayrıştığı ve farklı bir yapıyı ölçtüğü görülmüştür. Kriter geçerliliği kapsamında, çalışan dayanıklılığı ile işe angaje olma ve iş tatmini arasında anlamlı ve pozitif yönde ilişkiler tespit edilmiştir. Tüm bu bulgular, ölçeğin Türkçe versiyonunun geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir. Uyarlanan bu ölçeğin, Türkiye bağlamında yürütülecek çalışan dayanıklılığı araştırmalarında ve insan kaynakları uygulamalarında etkili biçimde kullanılabileceği değerlendirilmektedir.
Keywords : çalışan dayanıklılığı, ölçek uyarlama, geçerlik, güvenirlik, çalışan dayanıklılığı ölçeği

ORIGINAL ARTICLE URL