İŞVERENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Authors : Fatma Zeynep ALTINER

Pages : 265-289

View : 18 | Download : 16

Publication Date : 2009-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :BK. m. 332 ve işK.m.77 maddesinde yer alan işçiyi koruma borcuna aykırı davranılması halinde duruma göre özel hukuk ve kamu hukuku yaptırımları uygulanır. İşyerinde iş güvenliği eksikliklerinin bulunması halinde idari para cezası ödenmesi yükümünün yanı sıra işçi sağlığı yarattığı tehlike açısından işin durdurulması veya işyerinin kapatılması idari yaptırımına başvurulabilir. İşçinin bu önlemlerin alınmaması sebebiyle sakat kalması ya da ölmesi halinde TCK uyarınca cezai yaptırım uygulanır. Ayrıca, iş kazası ve meslek hastalığından doğan zarar halinde işçi bir özel hukuk yaptırımı olan maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabileceği gibi, ölüm halinde ise hak sahipleri destekten yoksun kalma tazminat ve manevi tazminat talep edebilecektir. Aynı olayda koşulları varsa hukuki idari ve cezai yaptırımlar birlikte uygulanabilir.
Keywords : Destek, Destekten yoksun kalma tazminatı, tazminat hesaplama