KAMU GÖREVLİLERİNİN NAKLEN ATANMA KRİTERLERİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Volume:IX Issue:1-2
KAMU GÖREVLİLERİNİN NAKLEN ATANMA KRİTERLERİ

KAMU GÖREVLİLERİNİN NAKLEN ATANMA KRİTERLERİ

Authors : Nusret İlker ÇOLAK

Pages : 127-165

View : 22 | Download : 16

Publication Date : 2005-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İdarenin varlık nedeni sayılan kamusal görevlerin yerine getirilmemesi durumunda kamu yararının gerçekleştirilmesinde aksamalar yaşanacaktır. Kamu görevlerin temel gereksinimi göreve uygun kamu personelinin varlığıdır. Kamu görevlilerinin göreve uygunluğu, kamusal görevi yerine getirecek kamu görevlilerinin liyakat ilkesine uygun bir şekilde seçilmesiyle yakından ilgilidir. Kamu görevlilerinin görevin gerektirdiği niteliklere uygun kişiler arasından liyakat ilkesine göre seçilmesi kadar, görevlerini yerine getirmeleri sırasında, asgari yaşam koşullarına sahip olmaları ve uygun çalışma ortamına ve çalışma güvenliğine sahip olmaları da önem taşımaktadır.
Keywords : Atama Türleri, Naklen Atama, Zorunlu Yer Değiştirme

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.