A STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Volume:7 Issue:2
A STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

A STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Authors : İlhami YÜCEL, Daimi KOÇAK

Pages : 45-64

View : 27 | Download : 7

Publication Date : 2015-05-21

Article Type : Research Paper

Abstract :Modern organizasyonlar geçmişten günümüze kadar edindikleri tecrübelerle başarılı olmak ve hedeflere ulaşmak için en önemli unsurun insan olduğunu fark etmişlerdir. Şirketlerin insan bakış açıları kültürlerine göre değişir. Bütün organizasyonların aynı türden kültüre sahip olmaları imkansızdır. Bir organizasyon sahip olduğu kültürden ötürü başarılı olurken başka firmalar aynı kültüre sahip olmalarına rağmen başarısız olabilirler. Firmada bütün faaliyetleri etkileyen örgüt kültürü önemli bir unsurdur. bu faaliyetlerden en önemli olanlarından birisi örgütsel bağlılıktır. Örgütsel bağlılığın içeriği örgüt kültürü ile yakından ilişkilidir. Bu çalışmanın temel amacı örgüt kültürü ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Ayrıca, bu çalışma kapsamında yapılan uygulama ile geliştirilen model çerçevesinde söz konusu değişkenler arasındaki ilişkiler incelenerek şimdiye kadar yapılmış olan çalışmalara katkıda bulunmuştur.
Keywords : Örgüt kültürü, örgütsel bağlılık

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.