Türk Yönetim ve Organizasyon Yazınında Mobbing: Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri ve Lisasüstü Tezler Üzerine Bir İnceleme

Authors : Osman EROĞLU

Pages : 269-286

View : 44 | Download : 4

Publication Date : 2015-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Mobbing ilk olarak 1984’te Heinz Leymann tarafından işyerinde sağlık ve güvenliğin bir unsuru olarak psiko-sosyal konular şeklinde incelenmiştir. Yirmi yılı aşkın bir süredir, tüm dünya’da rastlanan ve örgütsel bir sorun halini alan mobbing uygulamaları gün geçtikçe artmaktadır. Mobbing hem çalışanlar hem de örgütler üzerinde yıpratıcı etkiler oluşturmaya devam etmektedir. Mobbing’in amacı örgüt içinde sistemli ve tekrarlı olarak huzursuz ve düşmanca bir ortam yaratarak, kurbanların işten ayrılmalarını mobbing’in kuramsal çerçevesi çizilmiş, Google Ngrams istatistikleri aracılığıyla mobbing kavramı taranmış yazınında Organizasyon Kongreleri bildirileri ve YÖK Elektronik Tez Arşivinde yer alan lisansüstü tezler üzerinden incelenmiştir
Keywords : Mobbing Psikolojik Şiddet, GoogleNgrams, Türk Yönetim Organizasyon Yazını, Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Lisansüstü Tezler

ORIGINAL ARTICLE URL