İnsan Kaynakları Yönetimi Bilişsel Düzeyde Nasıl Algılanıyor? Metafora Dayalı Bir Değer‐ lendirme

Authors : Serkan BAYRAKTAROĞLU, Rana ÖZEN KUTANİS, Tülin TUNÇ

Pages : 7-29

View : 22 | Download : 1

Publication Date : 2011-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, bir üniversitenin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde lisans programında bulu‐ nan öğrencilerin, insan kaynakları yönetimi olgusuna ilişkin algılarının, bitki ve hayvan metaforları kullanılarak belirlenmesi amaçlanmıştır. İnsan kaynakları yönetimi dersini almış 63 kız ve 77 erkek olmak üzere toplam 140 kişiden oluşan öğrenci örneklemine açık uçlu sorular sorularak, alınan yanıtlar üzerinde içerik analizi yapılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; en çok kullanılan bitki metaforu ‘bambu’ olup, insan kaynakları yönetimi olgusuna ilişkin algıları ifade etmede ‘meyvesiz’, ‘budama gerektirmeyen’ ve ‘yetişmesi zor’ olarak sınıflandırılan metaforlar daha çok kullanılmıştır. İnsan kaynakları yöneti‐ mi olgusuna ilişkin algıları ifade etmede en çok kullanılan hayvan metaforu ise ‘köpek’ olup; ‘hızlı’ olarak sınıflandırılan hayvan metaforları daha çok kullanılmıştır.
Keywords : İnsan kaynakları yönetimi, bitki metaforları, hayvan metaforları