Türk İmalat Sanayinin Örgütsel Stres Faktörlerinin Ölçülmesi

Authors : Tarık ÇAKAR

Pages : 109-118

View : 40 | Download : 9

Publication Date : 2016-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma Türk imalat endustrisini mesleki gerilim ve stres açisindan incelemektedir. Bu çalışmada mesleki gerilim ve stress ile ilgili bazı problemlere değinilmektedir: Birincisi profosyonel stress faktörleri çalısanlar üzerinde ne gibi bir etki yapiyor, ikincisi çalisanlar bu stress semptonlarina ile ne sıklıkta ve ne etkide maruz kalıyorlar. Bu çalışmada organizasyonel stress kaynaklarını ve organizasyonel stres semptonlarını ve etkilerini araştırmak için değişik sektörlerdeki 74 faklı firmadaki 362 çalışana anket uygulaması yapilmıştır. Araştırmanın bulguları SPSS paket programı üzerinde sistematik olarak analiz edilmişir. Veriler değerlendirilirken frekanslar, yüzdeler, ortalama ve standart sapmalar referans alinmiştir. Hipotezleri analiz etmek için t-test, ANOVA testleri, korelasyon ve regresyon analizleri yapilmistir. Demografik ozelliklerin etkisinin olup olmadiğı araştırılmıştır. Değerlendirmelere göre, görünen odur ki yaş, çalışma süresi ve medeni halin hiçbir etkisi yoktur ve stres kaynakları ile stres etkileri arasında tekrarlanan semptomlar açısından hiçbir fark ortaya çıkartmaz. Kadinların bireysel psikolojik ve fiziksel stres semptonları erkeklerinkinden daha yuksektir. Ilköğretimden mezun olanların bireysel psikolojik stres semptonları üniversite mezunlarınkinden daha düşüktür. Mavi yakalılar arasinda yonetici pozisyonunda olanların bireysel psikolojik stres semptomları daha yuksektir. Bu çalışma çalışanların organizasyonel stres seviyelerinin ortalama seviyede ve benzer olduğunu gostermiştir. Buna ek olarak çalişanların stres seviyelerinin pozisyonlari yükseldikçe yaptıkları işler ve gelecek kaygısı sebebiyle artış gösterdiği tespit edilmiştir.
Keywords : Stres, Organizasyonel Stres, Organizasyonel Stres Faktörleri

ORIGINAL ARTICLE URL