Sessiz İstifa Ölçeği Türkçe Formu: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Authors : Kadem Gürkan Akyazı, Seher Balcı Çelik

Pages : 925-936

Doi:10.18069/firatsbed.1571053

View : 165 | Download : 211

Publication Date : 2025-09-23

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı Galanis ve arkadaşları (2023c) tarafından geliştirilen Sessiz İstifa Ölçeği’nin (Quiet Quitting Scale) Türk kültürüne uyarlanmasıdır. Araştırma grubu 447 çalışan yetişkin bireyden (%56.8’sı kadın, % 43.2’si erkek, yaş ort. 32.97) oluşmaktadır. Araştırmanın verileri kişisel bilgi formu, Sessiz İstifa Ölçeği, İş Tatmini Ölçeği (Başol & Çömlekçi, 2020) ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği (Ergin, 1993) ile toplanmıştır. Ölçeğin üç faktörlü orijinal yapısı DFA ile test edildiğinde yapının doğrulandığı tespit edilmiştir (χ2/sd=4.11, CFI=.92, RMSEA=.08, SRMR=.06). Ölçüt geçerliği kapsamında da Sessiz İstifa Ölçeği ile İş Tatmini Ölçeği arasında negatif yönde orta düzeyde (r=.-51, p<.001); Maslach Tükenmişlik Ölçeği’nin duygusal tükenme (r=.53, p<.001) ve duyarsızlaşma (r=.51, p<.001) alt boyutları ile pozitif yönde orta düzeyde, kişisel başarı alt boyu ile ise negatif yönde orta düzeyde (r=-.39, p<.001) anlamlı ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Tüm ölçek için Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı .68 iken; kopukluk, inisiyatif eksikliği ve motivasyon eksikliği alt boyutları için sırasıyla .56, .45 ve .85’tir. Ayrıca, iki hafta arayla test-tekrar test güvenirliği incelendiğinde pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir (r=.69, p<.001). Araştırma sonuçları, Sessiz İstifa Ölçeği’nin Türk kültüründe geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu ortaya koymaktadır.
Keywords : sessiz istifa, ölçek uyarlama, çalışan yetişkinler, geçerlik, güvenirlik

ORIGINAL ARTICLE URL