Araştırma Üretkenliğine Dayalı Olarak Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Akademik Personel Seçimi

Authors : Kadir SARIKAYA

Pages : 167-179

View : 9 | Download : 14

Publication Date : 2019-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Üniversitelerin önemli çıktılarından bir tanesi araştırmadır. Bilimsel araştırma etkinlikleri yoluyla öğretim üyeleri ulusal ve uluslararası gelişime katkı sağlamaktadır. Bu nedenle, akademisyenlerin araştırma üretkenliklerinin ölçülmesi önemli ve gerekli bir problem olarak ele alınmaktadır. Bu problemin çözülmesi için birçok model geliştirilmiştir. Bu makalede, yapısal ve yapısal olmayan çok sayıda kriterin bulunduğu akademik üretkenlik değerlemesi için çok kriterli karar verme metotlarından Bulanık TOPSIS tabanlı bir karar modeli önerilmiştir. Bu çalışmada, öncelikle Akademik Teşvik Ödeme Yönetmeliğinde  yer alan faaliyetleri temel alarak hazırlanan kriterlerin önem dereceleri ve sıralamaları tespit edilecektir. Bulunan önem dereceleri kriter ağırlıkları olarak kullanılarak bir akademik kadroya başvuran adaylar arasından en uygun öğretim üyesinin seçilmesi için bulanık TOPSIS metodu tabanlı bir yöntem geliştirilecektir. 
Keywords : Personel Seçimi, çok kriterli karar verme, araştırma üretkenliği, bulanık TOPSIS metodu