Ayrılık Kaygısı ile Kariyer Uyumu Arasındaki İlişkide Duygu Düzenleme Güçlüğü ve Kariyer Kararı Öz Yeterliğinin Aracı Rolü

Authors : Oğuzhan Çelik

Pages : 95-120

Doi:10.29299/kefad.1681480

View : 108 | Download : 149

Publication Date : 2026-01-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada ebeveynden ayrılık kaygısı ile kariyer uyum yetenekleri, kariyer kararı öz yetkinliği ve duygu düzenleme güçlüğü arasındaki yapısal ilişkilerin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini yaşları 17 ile 29 arasında değişen 687’si kadın (%70,5) ve 287’si erkek (%29,5) olmak üzere toplam 976 üniversite öğrencisi oluşturmaktadır. Katılımcılar incelenen değişkenler ile ilgili öz bildirim ölçümlerini tamamlamışlardır. İncelenen değişkenler arasındaki karmaşık ilişkileri keşfetmek için yapısal eşitlik modellemesi yapılmıştır. Çalışma bulgularına göre ayrılık kaygısı ile kariyer uyum yetenekleri ve kariyer kararı öz yetkinliği arasında anlamlı düzeyde bir ilişki bulunmamaktadır. Ayrıca ayrılık kaygısı ile duygu düzenleme güçlüğü ve kariyer uyum yetenekleri ile kariyer kararı öz yetkinliği arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki vardır. Bunun yanı sıra duygu düzenleme güçlüğü ile hem kariyer uyum yetenekleri hem de kariyer kararı öz yetkinliği arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki vardır. Ayrıca ayrılık anksiyetesi ile kariyer uyum yetenekleri arasındaki ilişkiye hem duygu düzenleme güçlüğü tek başına hem de duygu düzenleme güçlüğü ve kariyer kararı öz yeterliği birlikte aracılık etmektedir.
Keywords : ayrılık kaygısı, Kariyer Uyum Yetenekleri, Kariyer Kararı Öz-yetkinliği, Duygu Düzenleme Güçlüğü

ORIGINAL ARTICLE URL