Eğitim Örgütlerinde Örgütsel Bağlılık ve İş Doyumu Arasındaki İlişki: Bir Meta-Analiz Çalışması

Authors : Muhammet İbrahim AKYÜREK

Pages : 781-817

Doi:10.29299/kefad.1151940

View : 31 | Download : 11

Publication Date : 2023-04-30

Article Type : Review Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, eğitim örgütlerinde örgütsel bağlılık ve iş doyumu arasındaki ilişkinin ortalama etki büyüklüğünü meta-analiz yöntemiyle incelemektir. Çalışmada, 2004-2022 yılları arasındaki araştırmaların meta-analizi yapılmıştır. Araştırmaya, eğitim kurumu çalışanlarının örgütsel bağlılık ve iş doyumu algıları arasındaki ilişki açısından 32 insert ignore into journalissuearticles values(Ntoplam=9482); bağımsız araştırma dâhil edilmiştir. Yayım yanlılığı için incelenen huni saçılım grafikleri, Duval ve Tweedie kırp ve doldur yöntemi, Orwin Güvenli N analizi, Egger regresyon testi ile Begg ve Mazumdar sıra korelasyon yöntemi sonuçları, meta-analiz çalışmasında yayım yanlılığının olmadığını göstermektedir. Rastgele etkiler modeline göre gerçekleştirilen ortalama etki büyüklüğü analizinde, Fisher ɀ katsayısından yararlanılmıştır. Araştırmada; örgütsel bağlılık ve iş doyumu arasındaki ilişkinin ortalama etki büyüklüğünün yüksek düzeyde olduğu sonuucuna ulaşılmıştır. Ayrıca bu ilişki farklılıklarını açıklayabilecek alt grup analizlerinin sonucuna göre çalışma türü ve örneklem grubunun, sonuçlar açısından istatistiksel olarak anlamlı düzeyde bir farklılık oluşturmadığı; fakat yayın yılının, sonuçlar açısından istatistiksel olarak anlamlı düzeyde bir farklılık oluşturduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Meta analiz, Örgütsel bağlılık, İş doyumu, Eğitim örgütleri