Ameliyathane ve Cerrahi Klinik Hemşirelerinin Kişilik Özellikleri ve İş Doyumları

Authors : Melike DURMAZ, Necmiye SABUNCU

Pages : 40-52

View : 36 | Download : 14

Publication Date : 2019-12-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu çalışmanın amacı, cerrahi kliniği servis hemşireleri ile ameliyathane hemşirelerinin kişilik özellikleri ile iş doyumu arasındaki ilişkiyi incelemektir. Yöntem: Tanımlayıcı türdeki araştırma bir devlet üniversitesine bağlı tıp fakültesi hastanelerinde cerrahi klinikleri ve ameliyathanelerinde çalışan hemşireler ile gerçekleştirildi. Veriler hemşire sosyo-demografik özellikleri, Sosyotropik/Otonomik Kişilik Özellikleri Ölçeği ile Minnesota İş Doyum Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde; tanımlayıcı istatistikler için sayı, yüzde, ortalama ve standart sapma, bağımsız gruplarda t testi, Mann Whitney U testi ve Kruskal Wallis analizi kullanıldı. Bulgular: Ameliyathane ve cerrahi kliniği hemşirelerinin sosyotropi puan ortalamaları arasında fark olmadığı, ameliyathanede çalışan hemşirelerin otonomi puan ortalamalarının cerrahi kliniği servisinde çalışanlarınkine göre daha yüksek olduğu bulundu. Ameliyathane hemşirelerin iş doyumu puanı, cerrahi kliniğinde çalışan hemşirelere göre , istatistiksel olarak anlamlı düzeyde düşük olduğu belirlenlendi. İş doyumu ölçeği puanları ile sosyotropi ve otonomi puanları arasında her iki grupta puanlar arasında anlamlı düzeyde bir ilişki olmadığı ve hemşirelerin otonomi puanları arttıkça sosyotropi puanları da arttığı sonucuna ulaşıldı. Sonuç: Hemşirelerin iş doyum ölçeği puanları ile sosyotropi ve otonomi puanları arasında anlamlı düzeyde bir ilişki olmadığı, hemşirelerin otonomi puanları arttıkça sosyotropi puanlarının da arttığı sonucuna ulaşıldı. 
Keywords : Ameliyathane ve Cerrahi hemşiresi, Sosyotropik Otonomik Kişilik Özellikleri, İş Doyumu

ORIGINAL ARTICLE URL