Yöneticilerin Demokratik-Katılımcı Yönetim Tarzlarının Çalışanların İç Girişimcilik Eğilimlerine Etkisi

Authors : Pelin ŞAHİN YARBAĞ

Pages : 1-13

Doi:10.31006/gipad.481174

View : 55 | Download : 10

Publication Date : 2019-06-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın amacı, demokratik-katılımcı yönetim tarzının çalışanların iç girişimcilik eğilimleri üzerindeki etkisini araştırmaktır. Havacılık sektöründe çalışan 136 çalışanın katılımıyla anket yapılmıştır. Anket verileri çoklu regresyon analizi kullanılarak analiz edilmiştir. İç girişimcilik ölçeğinin ve demokratik-katılımcı yönetim tarzı  ölçeğinin güvenilirlikleri yüksek bulunmuştur (Cronbach’s alpha= .915 ve .942). Regresyon analizinin sonuçlarına göre demokratik-katılımcı yönetim tarzının iç girişimciliğin proaktiflik boyutu üzerinde istatistiksel olarak anlamlı, pozitif ve yüksek düzeyde etkisi bulunmaktadır (p<.001). Özerklik ve risk alma boyutları üzerinde anlamlı bir etki bulunmamaktadır.
Keywords : İç girişimcilik, demokratik katılımcı yönetim tarzı, havacılık sektör

ORIGINAL ARTICLE URL