Reassessing Innovative Work Behaviors during COVID-19 Pandemic: The Impacts of Workplace Spirituality and Psychological Safety Perception

Authors : Seçil TAŞTAN, Serin İŞİAÇIK

Pages : 537-555

Doi:10.31592/aeusbed.736610

View : 22 | Download : 14

Publication Date : 2021-07-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Alanyazında yer alan çalışmalarda, pozitifliğin örgütlerdeki olumlu yansımalarına işaret edilmiş, ancak Pozitif Psikoloji’nin bir uzantısı olarak maneviyatın ve güvenlik hissinin yenilikçi iş davranışları (YİD) üzerindeki etkisi yeterince irdelenmemiştir. Bu araştırmada, işyeri maneviyatı, psikolojik güvenlik ve çalışanların yenilikçi iş davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bununla birlikte, COVID-19 salgının gündeme geldiği örgütsel koşullarda, YİD’nı oluşturan koşulların ve süreç esnasında çalışanların işyerine ilişkin tutum ve algılarının da farklılık gösterebileceği öngörülmüştür. Bu nedenle, çalışmada ele alınan değişkenlerin günümüz koşulları içerisindeki çalışanların algı, tutum ve davranışları açısından incelenmesi çalışmanın alanyazına önemli katkılar sunabileceği düşünülmüştür. Bu bağlamda gerçekleştirilen araştırmaya, İstanbul'da farklı özel sektörlerde çalışan bireyler (N = 251) katılmıştır. İstatistiksel analizler neticesinde, işyeri maneviyatının çalışanların yenilikçi davranışlarına katkıda bulunduğu ve psikolojik güvenliğin bu ilişkide kısmi aracılık rolüne sahip olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Ayrıca, bu sonuçların uygulamaya ve alanyazına yönelik katkıları değerlendirilmiştir.
Keywords : Yenilikçi iş davranışları, İşyeri maneviyatı, Psikolojik güvenlik algısı