Öz-Değerlendirmeli Sağlık, İş-Aile Çatışması, İşe Katılım ve Örgütsel Tükenmişlik Üzerine Bir Araştırma

Authors : Mahmut Akın

Pages : 961-975

Doi:10.31592/aeusbed.1671186

View : 131 | Download : 148

Publication Date : 2025-11-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, kriz/pandemi dönemlerinde sağlık çalışanlarının iş-aile çatışması, işe katılım, örgütsel tükenmişlik ve öz değerlendirmeli sağlık arasındaki ilişkileri incelemektedir. Çalışmada, kriz/pandemi dönemlerinde sağlık çalışanlarının yaşadığı iş-aile çatışmasının, sadece öz değerlendirmeli sağlık üzerinde doğrudan bir etkisi olmadığını, ancak işe katılım ve örgütsel tükenmişlik üzerinden dolaylı etkiler yarattığı vurgulanmaktadır. Araştırma ile iş-aile çatışmasının doğrudan öz değerlendirmeli sağlık üzerinde anlamlı bir etkisi olmamakla birlikte, bu çatışmanın işe katılım ve örgütsel tükenmişlik aracılığıyla önemli etkiler yarattığı görülmektedir. İşe katılım ve örgütsel tükenmişlik, iş-aile çatışması ile öz değerlendirmeli sağlık arasındaki ilişkide bir zincir aracılık etkisi oluşturmaktadır. Bu da, çalışanların işe katılımının ve tükenmişlik düzeylerinin, iş-aile çatışmasının sağlık üzerindeki etkilerini nasıl şekillendirdiğini göstermektedir. Öngörülmeyen kriz dönemlerinde, sadece işle ilgili değil, aynı zamanda aileyle ilgili faktörlere de odaklanan destekleyici politikalar geliştirilmesi gerektiği üzerinde durulan bir diğer husustur. Çalışma, sağlık çalışanlarının refahını korumaya yönelik stratejilerin daha geniş bir çerçevede ele alınması gerektiğini ve hem bireysel hem de örgütsel düzeyde önlemler alınmasının önemini gözler önüne sermektedir.
Keywords : İşe katılım, iş-aile çatışması, örgütsel tükenmişlik, öz-değerlendirmeli sağlık.

ORIGINAL ARTICLE URL