IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
  • Volume:5 Issue:3
  • POSTPARTUM DEPRESYONUN EMZİRME ÜZERİNE ETKİSİ

POSTPARTUM DEPRESYONUN EMZİRME ÜZERİNE ETKİSİ

Authors : Yasemin ERKAL AKSOY, Fatma ÜNAL, Gökçe İNÇKE, Gülay ÇİL, Kübra ORUÇ, Tuba YILMAZ, Şilan YILDIRIM, Sema DERELİ YILMAZ
Pages : 90-96
View : 24 | Download : 15
Publication Date : 2016-07-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu araştırma, postpartum dönemde olan kadınlarda postpartum depresyonun emzirme üzerine etkisini saptamak amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Konya ili doğumevi lohusa servisinde hizmet alan tüm kadınlar, örneklemini ise gönüllü olarak araştırmaya katılmayı kabul eden, 18 yaşından büyük, okuma yazması olan 324 lohusa kadın oluşturmuştur. Veriler araştırmacılar tarafından oluşturulan sosyo-demografik bilgi formu, Edinburgh Doğum Sonrası Depresyon (EDSDÖ) ve Emzirme Öz-Yeterlilik Ölçeği (EÖYÖ) kullanılarak yüz yüze görüşme tekniği ile toplanmıştır. Kadınların Emzirme Öz-Yeterlilik puan ortalaması 53,50±10,14 (min=19, max=70), Edinburgh Doğum Sonrası Depresyon puan ortalaması ise 8,77±5,40 (min=0, max=27), olarak bulunmuştur. Kadınların Emzirme EÖYÖ puanları ile doğumda sorun ve aile içi şiddet durumları arasında anlamlı fark vardır (p
Keywords : Emzirme, Öz Yeterlilik, Postpartum Depresyon

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025